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鄭州輝宏打造高技能人才戰(zhàn)略新高地

來源:輝宏建工   時間:2018-09-25

 

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近年來,鄭州輝宏緊緊把握高技能人才推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重大機遇,秉承“幫助員工成長,助推企業(yè)騰飛”的培訓(xùn)戰(zhàn)略方針,在人才“培、育、用、留” 上開拓創(chuàng)新,推出一系列培訓(xùn)新模式、新方法、新思路,堅持“科學(xué)發(fā)展、先行先試”工作總基調(diào),高技能人才如筼筜競長、如躑躅盛開,人才高地已蔚然而深秀。

鄭州輝宏的“人才強企戰(zhàn)略”,就是要遵循“一全二創(chuàng)三結(jié)合”創(chuàng)新管理模式。在“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”形勢下,培養(yǎng)、留住、用好各類高技能人才,促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)鏈再提升?!叭Y(jié)合”的重要一環(huán),就是擁有一批高水平的一線創(chuàng)新型員工,他們清楚生產(chǎn)改善需求,提出的點子更能出其不意、更切中要害,更有實效。

鄭州輝宏作為老牌的機械制造企業(yè),和諧的勞動關(guān)系和尊賢重才的優(yōu)良傳統(tǒng),為各種人才脫穎而出、快速成長,提供了好的環(huán)境條件。同時,我們借臺搭梯,扶持和精選內(nèi)部高才走出去,參加各種比賽、比武,以達到“展示才華、服務(wù)輝宏、回報社會”目的。

按照“培訓(xùn)有效率,構(gòu)建人才蓄水池”的思路和要求,為穩(wěn)定技能人才隊伍,理順從培養(yǎng)到使用的關(guān)系,稱量人力部門在技能人才激勵和評聘機制上狠下功夫,在人才的選、用、育、留方面,建立了輝宏特色的人才培養(yǎng)模式。

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